新年的喧嚣渐渐散去，申城的春如约而至，万物复苏，生机勃勃。新媒体创新部，在李班加这位【从七品·中书舍人】兼p8正式经理的带领下，也迎来了一个高速发展与影响力扩张的“春”。
经过“乐活助理”那场惊心动魄的“凤凰涅盘”之战，李班加和他麾下的这支“御林军”在公司内部的声望达到了顶点。之前那些关于他“年轻德薄”、“部门务虚”的流言蜚语，早已被铁一般的事实和亮瞎眼的业绩碾得粉碎。刘明的黯然离场，更是让那些曾经蠢蠢欲动的宵之辈彻底偃旗息鼓。
如今的新媒体创新部，兵强马壮（新招募的两名专员——一位是数据建模高手，一位是视觉设计奇才——也已正式到岗，并迅速融入了孙倩和张辰领导的“数据智能与技术创新”中心，使得团队总人数达到7人），粮草充足（年度预算大幅提升，【国库】银两更是突破了5000大关），盟友遍布（It部和产品研发部的合作项目进展顺利，法务部的严谨经理也在几次“主动请教”后，对李班加的专业与远见表示了高度认可，承诺为新媒体创新部的业务保驾护航）。
“融合策略”在王振的销售部已经全面开花结果，不仅覆盖了所有核心金融产品线，其成功模式还吸引了公司其他几个业务相近的销售团队前来“取经学习”，隐隐有成为公司“营销标配”的趋势。
Sop标准化体系的推广也渐入佳境。市场活动部的刘波，在成功举办了一场“零差错、高口碑”的公司年会预热活动后，对Sop赞不绝口，主动要求将Sop流程固化到部门的日常工作郑而一直持谨慎态度的客服部王芳经理，在参加了几次由王萌萌精心组织的“Sop知识分享会暨客服痛点圆桌研讨”后，也终于松口，同意选取“重点客户投诉升级处理流程”作为第一个Sop试点，并由新媒体创新部派专人（王萌萌亲自带队，孙倩辅助）进行为期两周的深度辅导。
一切，似乎都进入了良性循环。李班加这位“系统皇帝”，也开始真正体会到“内圣外王，经略下”的滋味。
这，在新媒体创新部宽敞明亮的新办公室里，李班加召集了林薇、王萌萌、孙倩三位核心女将（周敏和张辰正带着新兵在数据与技术领域攻坚克难），进行了一次部门的半年度战略复盘与展望会议。
“各位爱卿，”李班加呷了一口新换的武夷山大红袍（国库充盈后，他的个人享受也水涨船高了），“自本部门成立以来，咱们内修政理，外结强援，Sop与融合策略两大‘祖制良法’已在公司内部初见成效，臣民归心，四海渐平。朕心甚慰啊！”
他内心吐槽：“就是这‘皇上’当得越来越顺手，搞得我有时候都快忘了自己还是个苦逼的上班族。”
林薇作为首席策略官，首先汇报了部门各项核心KpI的达成情况，以及与It、产品等部门合作项目的进展，条理清晰，数据详实。王萌萌则总结了Sop推广的阶段性成果和下一步计划。孙倩也补充了近期在新兴社交平台上的最新动态和潜在机会点。
“非常好。”李班加满意地点点头，“我们的‘融合策略’和‘Sop标准化体系’，经过公司内部多个业务线的实践检验，已经证明是行之有效的‘方法论’。朕在想，这么好的东西，光咱们自己公司用，是不是有点‘锦衣夜携了？”
他将目光投向林薇：“林爱卿，你觉得，咱们这套‘李氏方法论’——姑且这么称呼吧——有没有可能，向外输出，去影响更广阔的行业领域？”
林薇眼中闪过一丝兴奋的光芒：“李经理，这正是我最近也在思考的问题！我们的‘融合策略’，其核心是以用户为中心，整合多种新媒体工具和创意玩法，实现品效合一，这对于很多传统企业的新媒体转型都具有极强的借鉴意义。而我们的Sop体系，更是能帮助企业在快速发展的同时，有效控制运营风险，提升管理效率。如果能将这些成功经验系统化地整理出来，对外输出，不仅能极大地提升我们部门和您个饶行业影响力，更能为公司在创新领域树立起‘黄埔军校’般的标肛位！”
“英雄所见略同啊！”李班加抚掌赞道，“朕正有此意！我们不能只满足于在公司内部‘称王称霸’，更要‘走出去，请进来’，让‘李氏方法论’成为行业内的一面旗帜！”
这个大胆的想法，立刻得到了王萌萌和孙倩的热烈响应。
干就干。李班加立刻成立了“‘李氏方法论’对外输出专项组”，由他亲自挂帅，林薇负责整体策划和内容架构，王萌萌负责案例梳理和实践经验总结，孙倩则负责搜集行业动态、对标分析以及新媒体传播渠道的搭建。
李班加首先找到了赵德柱总监，汇报了这个“知识输出，打造行业影响力”的计划。赵德柱听完后，对此表示了高度赞赏和全力支持：“李啊，你这个想法非常好！公司也正希望能在行业内发出更多自己的声音，树立创新领导者的形象。你们新媒体创新部，就是最好的排头兵！需要什么资源，尽管开口。如果能联系到有分量的行业峰会或者专业论坛，我甚至可以亲自出面帮你们引荐！”
有了赵总监的“尚方宝剑”，李班加更是信心十足。
接下来的一段时间，专项组火力全开。他们将“融合策略”的核心逻辑、关键步骤、成功案例、以及可复制的工具模板，都一一进行了梳理和提炼。同样，他们也将Sop体系的构建理念、实施路径、风险控制要点、以及在不同业务场景下的应用心得，都整理成了系统性的文字。
在这个过程中，【翰林院（中级）】再次发挥了定海神针般的作用。李班加调动其“战略推演沙盘”功能，模拟了不同行业、不同规模的企业在引入“李氏方法论”时可能遇到的问题和效果，从而让他们的白皮书内容更具普适性和指导性。他还利用【翰林院】的“政策风险评估（高级）”功能，对白皮书中涉及的某些前瞻性观点和敏感数据进行了脱敏和合规性审查，确保万无一失。
【钦监（初级）】也没闲着。李班加让它对未来半年内国内所有重要的新媒体营销、企业创新、数字化转型等相关的行业峰会、论坛、以及权威媒体的发稿计划，都进行了一次全面的“星象观测”。很快，一份标注着“吉时”、“吉地”、“宜发布”、“宜演讲”的《行业影响力拓展黄道吉日参考》就出炉了。
“我勒个去，朕这【钦监】，不仅能看象，还能看‘黄道吉日’？”李班加看着这份颇具“神棍”色彩的报告，哭笑不得，“不过，它推荐的这个‘全国新媒体创新与增长峰会’，倒确实是业内公认的顶级盛会，如果能在这个峰会上首次发布我们的白皮书，影响力绝对非同凡响。”
目标锁定！全国新媒体创新与增长峰会，将于一个月后在首都燕京举校
就在李班加和团队紧锣密鼓地筹备白皮书和峰会演讲稿之际，一个宏大的系统任务，也悄然降临。
【叮咚——！检测到陛下意图将自身之成功经验与卓越理念，传扬于下，惠及万方，此乃“内圣外王，教化万民”之举，深合道，特颁发史诗级系列任务：【问道中原·开宗立派】！】
【系列任务第一阶段：【杏坛初啼·声名鹊起】】
【任务目标：在一个月内，成功将“李氏方法论”（包含“融合策略”与“Sop标准化体系”核心精髓）整理成专业白皮书，并在国内A级或以上行业峰会\/论坛上进行公开发布与演讲，获得与会者及行业媒体的初步认可与正面评价（综合评分需达到“优良”以上）。】
【任务奖励：大量【经验值】、【声望】、【君威】，【国库银两】，并有几率获得特殊技能或道具。若能超额完成，评价达到“卓越”或以上，更有惊喜大奖！】
“【问道中原·开宗立派】！好家伙，这任务名，听着就霸气侧漏啊！”李班加看着这个金光闪闪的史诗级任务，眼中燃烧起熊熊的火焰，“杏坛初啼，声名鹊起！朕喜欢！这不就是为朕量身打造的‘成名之战’嘛！”
他知道，这次对外输出，不仅是他个人和部门事业的新起点，更是系统赋予他的一次重要考验和机遇。一旦成功，他在行业内的地位将得到极大提升，而系统奖励也必将助他向着【正七品·谏议大夫】的目标，迈出决定性的一步！
“各位爱卿，‘问道中原，开宗立派’的号角已经吹响！”李班加召集了专项组，语气激昂地宣布，“一个月后，燕京，全国新媒体创新与增长峰会，将是我们‘李氏方法论’名扬下的第一块垫脚石！此战，只许成功，不许失败！”
团队成员们，尤其是林薇、王萌萌和孙倩这三位深度参与白皮书撰写的核心骨干，闻言无不热血沸腾，摩拳擦掌，准备在这更大的舞台上，一展她们的才华与抱负。
李班加站在窗前，遥望北方。他仿佛已经看到，自己站在聚光灯下，向着台下成百上千的行业精英，侃侃而谈，阐述着他那足以引领行业变革的“新媒体治世之道”。
“内圣外王，初试翼”，只为“一鸣惊人，名动下”！他的“帝王之路”，即将开启全新的篇章！
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