吴倩回到自己的办公室，坐在椅子上，灯光昏黄。她看着墙上项目进度表，手指轻轻敲击桌面。“一定要想出办法。”她低声自语，眼神逐渐坚定。片刻后，她拿起电话，拨通了项目组核心成员的号码，“明一早，咱们开个会，商量应对之策。”放下电话，她靠在椅背上，脑海中开始构思着各种方案，准备迎接明与其他部门领导的再次交锋。
一夜过去，晨曦透过窗户洒在吴倩的办公桌上，她早早来到办公室，整理着项目资料，将项目的规划、优势以及前期克服的困难等要点一一罗列清晰。
不久，项目组核心成员陆续走进会议室。吴倩站在白板前，神情严肃：“各位，昨和其他部门领导的沟通大家也知道了，他们对项目的野心不。但这个项目是我们日夜奋战的成果，主导权绝不能轻易拱手让人。今咱们必须商量出一套完善的应对方案。”
组员李率先发言：“吴姐，我觉得我们得突出项目组的独特优势，比如我们在技术创新上的突破，这是其他部门无法比拟的。”
张点头附和：“没错，还有我们前期做的大量市场调研，对目标客户的精准定位，这些都是我们的核心竞争力，要让高层和其他部门清楚认识到这一点。”
吴倩一边记录一边道：“大家的都对，我们不仅要强调优势，还要把项目的整体规划和发展方向清晰地展示出来，让他们看到我们的专业性和前瞻性。”
老陈推了推眼镜，缓缓道：“另外，我们也得考虑到其他部门的利益诉求，在不影响主导权的前提下，看看能不能找到一些合作的契合点，这样也能减少阻力。”
众人围绕着这些思路展开深入讨论，不断完善方案，从项目的技术壁垒到市场前景，从合作模式的设想调整到应对不同情况的预案，每一个细节都反复斟酌。
会议结束后，吴倩带着精心准备的资料，深吸一口气，敲响了公司高层办公室的门。
“请进。”里面传来沉稳的声音。
吴倩走进办公室，看到公司高层正坐在办公桌后。她礼貌地打招呼后，开始有条不紊地汇报：“领导，我今来是想向您详细介绍一下我们项目组对这个项目的规划和发展方向。”
吴倩打开资料，指着图表道：“我们项目组从一开始就对市场进行了深度调研，发现了这个细分领域的潜在需求。为了满足这些需求，我们在技术研发上投入了大量精力，取得了多项创新成果。”她详细阐述了项目的技术优势，以及如何通过这些技术解决市场痛点。
“在前期推进过程中，我们遇到了诸多困难，比如技术瓶颈、资金紧张，但团队成员齐心协力，日夜攻关，才让项目走到今。”吴倩的声音带着一丝感慨，“目前项目已经取得了阶段性成果，并且前景十分广阔。我们制定了详细的后续发展计划，包括市场推广策略、产品迭代方向等，都有明确的规划。”
高层认真听着，不时提问，吴倩都一一清晰作答。高层微微点头：“吴倩，你们项目组的努力和成果公司是看在眼里的。但其他部门也提出了合作意向，公司需要综合考虑各方面因素。”
吴倩赶忙道：“领导，我们理解公司的考虑。但项目组对这个项目有着深入的理解和独特的见解，主导权由我们把控能最大程度保证项目按照既定的正确方向推进。我们也愿意与其他部门合作，共同把项目做大做强，但希望能以项目组为主导。”
高层思索片刻：“你先和其他部门再沟通沟通，看看能不能找到一个平衡点，既保证项目顺利推进，又能让各方都满意。”
从高层办公室出来，吴倩马不停蹄地来到与其他部门领导约定的会议室。其他部门领导早已等候在那里，看到吴倩进来，眼神中带着审视。
吴倩微笑着坐下，道：“各位领导，经过我们项目组的讨论，我们很有诚意与贵部门合作。但正如我之前所，项目组对这个项目投入巨大，希望能继续主导项目推进。”
她打开资料，向其他部门领导展示项目规划：“这是我们的项目规划，大家可以看到，我们在技术、市场、运营等方面都有详细且成熟的方案。如果贵部门加入合作，我们可以在市场推广、资源整合等方面进行协作。”
吴倩详细阐述了合作的具体模式，强调在不影响项目组主导权的前提下，如何实现双方共赢：“我们可以成立联合工作组，共同负责部分业务，但关键决策仍由项目组主导。这样既能发挥贵部门的优势，又能保证项目的连贯性和专业性。”
其他部门领导听完后，其中一位皱着眉头道：“吴倩，你的方案听起来不错，但主导权都在你们手里，我们的利益如何保障？”
吴倩赶忙解释：“领导，项目成功后，收益是按照贡献比例分配的。贵部门在合作中提供的资源和支持，我们都有明确的评估标准，绝不会让贵部门吃亏。而且项目在我们的主导下，成功的概率更高，这样对大家都有利。”
另一位领导哼了一声：“话是这么，但实际操作起来谁能保证呢？”
吴倩诚恳地道：“各位领导，我们可以签订详细的合作协议，明确各方的权利和义务，确保合作公平公正。”
其他部门领导们相互对视，低声交流着。许久，为首的领导道：“吴倩，你的方案我们需要再研究研究，给我们点时间考虑。”
吴倩心中一紧，但还是微笑着道：“好的，希望我们能尽快达成共识，共同推进项目发展。”
从会议室出来，吴倩的脚步有些沉重。虽然她已经尽最大努力争取，但其他部门领导的态度依然不明朗。回到办公室，她看着窗外繁华的城市街景，心中暗暗担忧：其他部门仍不死心，自己能否成功守住项目组主导权，顺利推进项目呢？
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