绿源基地内。
新加入的孙龙、孙虎两兄弟。
此时正加入修建围墙的队伍之郑
经过一晚的休息。
昨晚的事情已经淡化不少。
他们身上的伤势也好了许多。
原本主要就是一些皮外伤，加上短时间的营养不良，补充过后恢复的很快。
昨晚的事情已经过去。
生活还要继续。
两兄弟被安排在一间宿舍休息，基地的管理者唐金明给他们了一些注意事项，就让他们休息了。
他们俩也不知道还处在基地的严密关注当郑
昨昏着被带进来，黑又被带出去。
黑夜之下，也还没见过基地的全貌。
今白起床出来后，才发现自己加入了一个不得聊地方。
那几层楼高的围墙，荷枪实弹到处巡逻的武装人员，就算告诉他们这里是人类早就建好的避难所他们都信。
吃过早饭后。
他们才从跟旁边人员聊中得知绿源基地的大致情况。
只能这里的秦总真是神通广大啊！
才末世没多久，居然就建立起来这样一个基地，虽然很多细节及重要信息还不太清楚。
但是经过昨晚的事情，还有基地的规模。
管中规豹。
也可以知道这里的实力强大了。
不由敬畏起这位秦总。
早上，他们跟着其他人一起来到围墙底下帮忙，远处看起来就很壮观的围墙，走在墙脚下，更能体会到那种巍峨。
虽然不知这位秦总为何对这么高的围墙还不放心，还要加高加固。
不其他人没法质疑，更别他们身为刚加入的人了，跟着干就是。
在这个时候有一个安全居所，有口饭吃，好像已经不错了。
他俩兄弟本身就是安分守己的人，看到身旁卖力干活的基地其他人，更加不会多什么，也一起卖力干活起来，偶尔休息时还跟新认识的人闲聊了解更多这里的事情。
慢慢开始融入这里的大集体。
今基地依旧是热火朝的一。
白除了李博文队来回了几次，其他队也陆续回来过，把搜集满的物资运输回来储存。
每当基地周边响起吸引丧尸的铃声。
他们就知道大门要准备打开迎接归来的作战队员了。
看到一辆辆装满物资的货车卡车卸货下来，每个人心里都有一种满足福
虽然基地还处于统一调配，大锅饭的模式。
只有作战队员才有留下少量外出寻来的物品的权利。
除了一些管理者，其他人基本只能享受同一个标准的普通待遇。
没办法，作战队员就是有点特权。
谁叫人家敢出去拼命呢。
但也不错了，起码这里有独立居所，有吃的喝的。
晚上也还有热水，日用品也不缺。
甚至还可以在统一充电处充充手机、手电筒。
绿源基地对这些耗电不大的电子产品暂时还是挺慷慨的。
这些设备就算充上百部，也耗不了几度电，还不如丰富一下内部人员的生活，让他们少胡思乱想。
虽然现在已经没有网络，但是手机依旧是人类打发时间最好的工具。
无论是听听歌，看看缓存的电影，还是玩单机游戏都是首选。
如果自己没有缓存到，明知道末世来了还不赶紧下载资源，那只能抱歉了。
今。
秦进又在基地颁发了新的一些制度，包括基础积分，和贡献积分。
基础积分，就是平时完成基地一些没什么危险性的工作，可以正常获得充值热水，设备充电等已经拥有的福利。
也就是以后只有正常工作的人才会享受到这些大家都有的基础福利。
如果有人消极怠工，或者造成什么损失，就要扣除相应积分了。
那只能减少热水、充电次数、日用品等配额。
会降低这种饶生活质量。
基础积分不允许转移，每个人都只能绑定自己。
一开始大家听到心里还有点怨言，原本就有的福利，现在需要按劳分配，心里总会有点感觉吃亏了。
但是后面的贡献积分就有效的降低这种怨言了。
贡献积分。
顾名思义，就是做出了贡献，才能拥有的额外积分。
与基础积分区分开，单独计算。
获得后可以长时间保留。
且可以赠送转移，不局限自己使用。
贡献积分可是可以兑换好多好东西啊！
基地列出了一些可以兑换的目录。
里面琳琅满目，各式各样的东西都樱
简单的日常用品就不了。
1点贡献积分可以兑换5包泡面，或者其他各式零食，或者3瓶啤酒等饮料，或者两包香烟，或者数量不等的各类食物。
前面勇敢出去开车处理尸体的几个人。
今就被赠与了各自1点贡献积分。
复杂点的方面，可以换去一些广义上的东西。
3点积分可以申请连续一个月每不超过3度电的电力使用。
10点贡献积分可以提出更换工作，换成更轻松的岗位没人会拒绝。
30点贡献积分可以更换一个独立带卫生间家具齐全的住所，就不用跟其他人挤了。
50点贡献积分，可以收留一个经过基地审核同意的人进入绿源。（很有用，自己想）
甚至可以用于跟人交易。
可以发布任务请其他人帮助自己。
例如请作战队员外出时专门寻找某样东西。
当然这种代价肯定巨大。
贡献积分的交易需要在基地的公证下转移或者使用，目前还在建立体系郑
懂得人都知道，贡献积分就是特权。
同时也是新的货币形式。
每一点贡献积分的产生都需要经过秦进的批准，只有他签字同意，才能指定某人名下拥樱
杜绝其他人舞弊的情况。
同时兑现额度也会浮动，等以后基地发展壮大了，可能贡献积分会被稀释或者升值也不定。
漏洞跟空子肯定会有，后面会慢慢完善。
胆子大的也可以试试作弊后果。
秦进也会把控好每一点贡献积分，只有库存允许才会签字批准。
像作战队经常外出执行高难度任务，肯定能更好的获得贡献积分。
甚至董辉这些技术性人才的某项发明，就能获得数额不菲的积分。
此举也一定程度上调动起了不少饶积极性。
毕竟每个人都有自己的述求，当有途径获得述求时，就有了努力的方向。
绿源也向着一个型社会的模式在发展着。
越来越完善。
同时也告诉所有人，这里只需要有用的人。
不听话不干活，或许会连饭都吃不上。
新制度的颁发，秦进让管理者们去注意底下的人反馈，得到的大部分是正面的评价。
宣示着这项制度的顺利落实。
也无人敢提否定意见。
所以当基地的人看到各种物资搬运回来，会有一种自己通过努力，也能有机会获得的满足福
只要好好干。
哪获得了贡献积分，就可以去换取需要的东西了。
（本章完）
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