虽然板球超级联媚火爆让穆克什非常开心，而且他的孟买印度人队的成绩也名列榜首，不过这里面还是有着让他不开心的事情。
这沙克鲁来到穆克什这里，想跟他谈一谈关于球队冠名权的问题，正好就遇到了穆克什在大发脾气，于是走上前好奇的问道：“穆克什老哥，什么事儿把你气成这样啊？”
穆克什先是将自己的下属打发走，然后将手里的报纸递给沙克鲁道：“你看看，这个家伙有多不像话！”
沙克鲁好奇的接过报纸一看，原来这是自己熟悉的娱乐导报，顿时心里就有数了，这肯定是什么花边新闻之类的，难不成穆克什这家伙也出绯闻了？甭管真假，这可是个稀罕事！
可惜内容让沙克鲁失望了，因为头版头条并不是穆克什，而是他跟穆克什共有的板球队里的一个名叫做提诺--贝斯特的板球投手。
现在的沙克鲁对于板球可不像以前那么一窍不通了，他知道这个提诺--贝斯特是球队中的绝对主力，而且被称为是世界上最快的板球投手之一，当初穆克什为了把他挖过来可是花了大价钱。
这份头版头条是对他的一个专访，主要采访的是他这些年的赛场外生活，在里面他爆料道：“我喜欢女孩，同样女孩也喜欢我。我认为我是世界上最好看的秃子，我曾笑称我是黑人界的布拉德-皮特！无论到哪，我都会和女生聊，和女生约会，甚至和女生睡觉！我应该已经在全世界睡过500到650位女性了。
如果我喜欢一个女生，我就会主动上去搭讪，不管那个女生是谁，即便是美国流行后碧昂斯也会如此。“如果我看见碧昂斯是一个饶话，我会主动上前介绍自己。‘你好，我叫提诺，你呢？’
除了训练和比赛，提诺-贝斯特一周要出去与不同的女孩约会5、6次。更让人瞠目结舌的是提诺-贝斯特的母亲居然知道儿子的情况，但不介意他与这么多女生约会，只要注意健康和卫生就好。提诺，每次与女孩交往自己都会明确告诉对方，自己就是来找对方玩玩的。”
当沙克鲁看完这份采访之后，他也有点受不了了，不过他还是劝慰穆克什道：“娱乐导报是什么性质的报纸，你还不知道么，这份采访没准是假的呢。”
穆克什气哼哼的道：“都已经上报了，那么无论真假都给印度人队带来了负面影响。而且以我对这个提诺的了解，这上面的事儿十有八九是真的，这家伙最大的缺点就是好色。”着忽然瞪了沙克鲁一眼：“跟你似的！”
沙克鲁立刻不高心道：“嘿，怎么什么事儿都能捎带上我啊？他能跟我比么？哪个跟我的女人我没管到底？我是那么不负责任的人么？”
穆克什也知道自己这是失言了，于是连忙解释，好在沙克鲁本身也没怎么生气，于是过了一会儿沙克鲁忽然道：“穆克什老哥，要是你实在嫌弃这家伙影响队里的名声，要不干脆就把他开了算了。”
穆克什叹道：“你当我不想开了他啊，可是这么好的投手实在是不好找，哎，要是所有的球员都像萨钦那样老实听话就好了。”
穆克什所的萨钦指的是印度人队里的主力击球手萨钦--田杜卡，这个1.65的个子不仅是印度人队里的主力击球手，同时也是印度国家队的主力，曾经还担任过国家队的队长，有着“板球之王”的称号，也是历史上唯一曾经完成过200跑的击球手。
萨钦不仅实力惊人，而且为韧调踏实，堪称是球队里的榜样，这也是他得以担任国家队长的原因，跟他比起来，提诺简直差到了上地下，所以也难怪穆克什会有这样的想法。
“那就扣他奖金呗，反正按合同规定，球员在比赛期间不遵守球队纪律就得接受惩罚。”沙克鲁不以为意的道。
“你的简单，如果他因此心生不满要求解约怎么办？”穆克什没好气的道。
“还是按照合同来啊，该怎么办就怎么办。想走？可以，把违约金拿出来，同时三年之内不允许参加同一联赛的比赛。”沙克鲁虽然对于板球不熟，但是对于足球是非常熟悉的，他在英国的俱乐部就是这么规定合同的。
“可问题是合同上没这么签啊。”穆克什苦恼的道。
“啊？不会吧！老哥你这么低级的错误都能犯？”沙克鲁一脸难以置信的问道。
穆克什有些不高心道：“什么叫低级错误？我当时这不也是没有办法么，当时好几家球队都在抢这个提诺--贝斯特，如果待遇不开的优渥一点，人家根本就不会来。”
虽然沙克鲁对于穆克什的这个回答有些无语，不过仔细一想，他倒是也多少有了些理解，毕竟这个提诺是一个已经成名的选手，不像他签的基本上都是默默无名的新人，所以在合同上自然是他了算，怎么对自己有利怎么来，而这些新人为了获得一个在英超展现自己实力的机会，就算明知道合约对自己不利也只能硬着头皮签下来。
这就有点像网站的普通合约和大神约，普通合约签下来之后这部作品的所有权就不是写手本饶了，写手只是负责给起点进行代理创作，可即便如此，大多数也是不得不签，因为你不签、有的是人排队等着签，只有慢慢熬，熬到自身的实力足够和网站谈条件才能够获得自由的大神约。
尽管如此，沙克鲁还是坚定的道：“老哥，你听我的，就算是这个提诺真的因此而离开、咱们也真的因此而蒙受一部分损失，该执行的制度也一定要执行，否则以后别的球员有样学样，那这个队伍就没法管了。”
然后话锋一转又道：“其实这件事很简单，您只要把这只球队当成你的公司来进行管理就没问题了，我问您，如果您的公司里面有一个业绩非常好、但是不服从纪律的下属，您会怎么处理？”(未完待续。)
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