关于融资金额的事情已经达成，为了让企业快速的发展，也为了让企业的管理层和员工跟公司一起发展，还需要谈论这些相关的事情。
除了这些，当然还有红山投资公司获得一个董事会的成员资格，这次也会讨论派驻过来的人员。
当然对于公司发展方面的人才，也需要他们提供一些帮助，找到目前紧需的人才。
首先要做的是创建一个期权池的问题。
开会之前没有让提前创立，现在一起谈论期权池的股份多少问题。
期权池里的股份授予当然是给予全公司的员工，自然包括管理层，一线管理者，技术人才，外聘人才等等。
这些都需要确认给予的比例问题。
虽然了解过相关的内容，但是谈论起来还是有欠缺。好在有律师事务所的人员在旁边协助，这件事件就不需要耗费太多的心神。
于是双方讨论之后，完成期权池所占股份的比例问题。
依旧是拿出来10%的股份划归到期权池，因为红山投资公司这次要获得10%的股份不变，所以需要三个创始人各自拿出自身的股份填满期权池。
这个是必须有的，早做比晚做要好。
三人没有纠结，把各自的股份拿出来划到期权池。
至于期权池里的股票怎么持有，看律师所后续的建议。
完成期权池的划分，现在各方的股份已经变得清晰起来。
任长风原先持有公司70%的股份，经过股份的出让和划分后，变为56.7%。
卫旭原先持有公司20%的股份，现在变为16.2%。
姚宇光原先持有公司10%的股份，现在变为8.1%。
红山资本投资公司出资160万美金，现在持有公司股份10%。
期权池里的股份，划分的是10%，但是由于进行融资，现在变为了9%。
任长风和卫旭依旧是公司的第一和第二大股东，红山资本投资公司变为第三大股东，姚宇光变为个融四大股东。
股份已经划分好，董事会需要成立，还需要对期权池里的股份进行详细的安排。制定出来一个标准方案，以后按照方案实校
根据提供的方案，尤其是律师事务所的方案，双方大致确认，一般外聘ceo大概可以获取4%左右的期权，副总1%左右的期权，一线管理人员0.25%左右的期权，普通员工0.1%左右的期权，外聘董事0.3%左右的期权。
接着制定如何获得的方案，几年可以全部获得所有期权。
这些任长风不懂，但是可以最后拍板。
期权池的工作全部讨论完后，就是后续的一些事情。
现在双方是同一阵线，任长风当然不会客气，“孟经理，以后有什么比较好的人才，可要给公司推荐，不能因为投资少，投资的公司多就不对我们关心。”
孟达哈哈的笑起来：“现在融资成功，我认为公司需要一个比较好的财务管理人员，我认识几个，可以做做推荐工作。”
“确实需要，那就先谢过孟经理。”
接下来就是谈退出机制。
还是从现场学习，了解，最后双方达成一致，确立准进准出的机制。
最终所有的事情谈完，签订相关协议，这次融资会议完成，公司获得的资金将会在不久后进入到公司的账户。
当然，接下来要做的是一些工商手续的变更，不需要任长风操心，有人会给办理。
双方人员都鼓掌，表示祝贺合作达成。
过后，任长风发出邀请：“孟经理，已经到中午，要不要一起吃个工作餐？”
孟达知道园区里面还没有食堂，但是既然任长风已经发出来邀请，没有拒绝，毕竟可以顺便查看一下员工餐的情况。
只是没有想到，任长风他们吃饭的地点竟然是在燕大的食堂。
吃饭的时候，孟达忍不住的道：“任总，卫总，不得不你们还真有得独厚的优势。挨着两所着名的大学，而且还能进来吃饭。”
“嗨，我们也是没有办法，资金有限，只能把紧要的资金放在项目上。”
“任总，你呀不要再跟我哭穷了，这几资金陆续到账，可以放心大胆的去做事情。”
一顿工作餐吃完，孟达的目的已经达到，带着签好的协议离开这里。
公司即将有大量的现金流，自然的一些需要立即做的事情要加快办理。
原先公司的股东有三位，现在要加入一个董事，董事会需要成立，也是一件事情要做。
融资完成，对于任长风，卫旭和姚宇光来，现在已经松了一口气。
毕竟公司要发展，资金不可或缺。
之前任长风单独投资的钱，不禁花，现在有新的资金注入，至少在未来的几个月到一年之内，不用为资金的事情发愁。
回到公司，打开笔记本，查看消息。
岛城那边有新的消息，首先是书画协会的后续钱款已经收回来，其次就是齐磊从导员那里拿到硬件相关的老师的资料，准备下午去找他们谈。
任长风回复信息，晚上具体再详谈。
休息十多分钟，三人继续开会。
自然是总结会议，还有后续的安排。
最紧要的就是卫旭之前的那个实施运维方面的人才，约个时间来公司面谈。当然不是那种正规的面试，还要拿简历之类的。
只是需要他过来，几人坐一起聊一聊，对于技术方面的难点，以及服务器，软件的管理方案的实施。
目的当然是通过一起聊的方式进行考察，是否真正的具有实力，能不能短时间里建立起公司的服务器管理方案。
这块卫旭联系，打算约在明的上午，或者下午的时间段。
任长风这次打算是下周二再回去，需要在公司这边几，事情处理的差不多再回去，所以现在有时间参与到面试工作。
不只是面试工作，还有修改社区的bug，这也是需要尽快完成的事情。
这几任长风会突击修改，把问题解决掉。
现在的压力在姚宇光负责的部分，因为任长风开发的社区功能完成，需要抽出来一部分人来做相关的工作。
三人会议上，他提出来研发部门的人员需要加班，来保证项目按时上线。
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