陪了林琳一个白，她离开京城回家过节。
新的一周开始。
经过四喜厨房的宣传，四喜精品超市变得火爆起来。
毕竟课堂让大家看的心有余悸，对于自身的健康是更加的重视起来。
四喜商贸的假期正常，但是四喜精品超市的假期就只能从大年初一到大年初四，大年初五正式上班。
早上的9点，任长风来到西瓜信息。
到时间后，开会。
这次的大会主要是总结大会。
新的一年开始，要对上一年进行总结，发现问题，后面解决。
当然，这次大会也是一个让人高心大会，因为西瓜信息的营收再创新高。
去年的营收接近2亿美金，今年则是突破到4亿美金，达到了4.58亿。
按照季度来划分，一季度8800万美金，二季度1.1亿美金，三季度1.2亿美金，四季度 1.4亿美金。
原因自然是去年的活动，增加了一批用户，照片分享平台把这部分用户留住很多，让公司的营收变高。
当然，还有跟公司合作的品牌商增多，广告收入再加上增值收入，使得2011年度，西瓜信息的营收突破4亿美元。
当然净利润与之相比，增加的不如营收的比例多，总共才1.69亿美金。
比去年的9000万美金多出来不到8000万美金。
不过这个数字也让大家为之一振。
如此多的盈利明公司已经进入到健康的发展状态。
而且也明在资金的控制和使用上，公司做的也非常好。
公司目前的开支，人员工资福利一年大概是1亿多，毕竟有1000多饶公司。
只是济城那边的员工工资低不少，把开支拉低很多。
服务器资源的花费比较多，也是占的大头。
净利润这么高，也是因为目前工资水平的原因，整体上还没有大幅度的提升。
在2011年，互联网公司程序员的月工资大部分在5000到的区间，随着经验增加，工资增多。
西瓜信息的员工，有一部分有3年多的经验，毕竟一些是大学毕业就进入公司的。
很多都是1年多到2年的员工，年薪在10万到15万之间。
还有其他部门的员工，工资达不到。
当然，大家不知道，只有任长风清楚一些。
所以在人员方面，控制的比较严格。
不像一些公司，大批量的招人，干了一年发现这个项目不行，又直接把这批人给裁掉。
西瓜信息的发展，任长风起着决策者的作用，对于未来有清晰的把握，所以有些事情是可以避免的。
这本身就是一大优势。
例会开完，接下来是薪酬委员会开会。
去年一年，给高管们制定的计划完成度如何，给高等级的员工安排的任务完成情况如何，这些都需要进行评判，来发放相应的奖励。
别看去年的营收这么高，大家可以嘻嘻哈哈的过去。
该严肃对待的事情，就要严格。
西瓜信息今年依旧不会分红，但是会给高管发奖金。
卫旭作为公司的日常管理的负责人，对相关的人员会进行评牛
根据相关的细则，提交一份报告上来。
所以今不仅仅是讨论员工们的奖励，还有公司高级人员的奖励情况。
中午，在公司吃饭。
下午，继续进行公司的会议。
又是一年过年时，公司的相关活动已经准备好啦。
相比去年，今年可以是混战之年。
很多公司推出自己的活动。
跟西瓜信息之前的活动只是变了一些文字，实际上就是模仿出来的。
今年西瓜信息依旧跟去年一样，一个是收集卡片活动，一个是抢红包活动。
去年公司投入几千万，今年公司投入2亿华夏币。
根据平台的活跃用户来看，已经超过3亿。
跟企鹅在线人数比，还差一些，不过相比其他的平台，已经是一枝独秀。
投入这么多的原因有多个方面。
最主要的还是一些品牌商从去年的活动中获得很大的收益，今年参与的品牌商比较多。
再一个就是西瓜信息推出了自己的支付系统，西瓜支付。
今年设计的活动主要围绕着西瓜支付来开展。
不管是收集卡片，还是抢红包，都需要跟西瓜支付进行互动。
用2亿华夏币给西瓜支付打一个广告，很值得。
而且这里的2亿华夏币中，还有品牌商进行的赞助。
这些品牌商中，就包括四喜系。
跟财大气粗的品牌商相比，四喜系只是在收集卡片里面进行聊赞助。
用户在收集到卡片的时候，可以看到。
当然，整个合作都是任长风在主导，给了友情的价格。
因为大家吃的东西，很多都出自四喜系。
活动会在腊月二十三，也就是年那上线。
今闻文把具体的活动方案跟快速给大家阐述一遍。
整个活动方案在去年的时候就完成啦，现在只是在上线前，进行最后的确认。
这个活动关乎着西瓜支付的发展，有着比较重要的意义。
“智能手机用户需要下载安装西瓜支付，然后跟照片分享平台的账号进行关联，可以参与到第二部分的活动郑”
“没有智能手机的用户，可以登录到网页支付平台注册后进行关联，就能参与到第二部分活动。”
整个集卡活动部分分成两部分。
集卡的第二部分则是参与瓜分1亿华夏币的现金奖励。
第一部分只有2000万。
注册西瓜支付并且关联照片分享平台后，获得2012块华夏币的机率会大增。
从设计的目的就可以看出来，引导用户注册西瓜支付。
今年参与活动的用户获得奖金，会直接放入到西瓜支付里面。
可以绑定银行卡进行提取，也可以做其他的事情。
照片分享平台坐拥3亿多的用户，如果大部分进行注册和关联，则又是一个亿级用户的平台。
比从开始进行推广，速度快很多。
现在这个活动还处于保密的阶段，外面的一些企业只是模仿去年的活动，只是加上一点改变。
活动方案没有问题，大家一致确认。
不过今年研发事业群的员工，主要是西瓜支付的一些员工，需要在过春节的时候留在公司啦。
遇到什么问题需要他们快速的解决。
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