第二上午，熙秘书精神饱满地来到董事长李总办公室。她一进门就道：“李总，子公司云贵川集团董事长燕准备计划成立一家子公司云贵川红酒公司。”
李总听后笑着：“支持，前几年有人都建议过。这是个不错的发展方向，云贵川地区有适合葡萄种植的条件，发展红酒产业有潜力。”
熙秘书笑着问：“那谁去当总经理呢？”
李总起身走到熙身边，轻轻抱住她，思考了一会儿：“让李还回云贵川集团吧，让他当总经理。李之前虽然犯了些错误，但他的能力还是有的，而且经过这段时间的反思，我相信他会更加珍惜这次机会，好好干。云贵川营销公司的经理河当副总经理，他在营销方面有一定经验，可以协助李拓展市场。江当销售经理，他业务能力不错，冲劲也足。湖海当副经理，他们俩做事比较踏实，能在基层管理上发挥作用。”
熙秘书笑着：“你是把几个犯错误的人重新启动了，让他们几个重新改过奋斗。”
李总点点头：“是啊，人都会犯错，重要的是给他们机会改过自新。他们在原来的岗位上也积累了一定的经验，如果能好好引导，不定能在新的公司做出成绩。而且这样也能给其他员工一个信号，只要他们愿意努力，公司是不会轻易放弃他们的。”
熙秘书认同地：“嗯，你考虑得很周全。那对于这家新公司，我们在资源和政策上要给予哪些支持呢？”
李总：“首先在资金方面，要给予一定的启动资金，用于设备采购、场地租赁等。技术上，可以联系一些专业的红酒酿造专家给他们提供指导。市场推广方面，集团的营销团队要协助他们制定推广方案，打开市场渠道。”
熙秘书一边听一边记录，：“好的，我会把这些安排传达给相关部门。那对于新公司的产品定位和市场目标，你有什么想法吗？”
李总：“产品定位要注重品质和特色，可以结合云贵川地区的文化和风土人情，打造具有地域特色的红酒品牌。市场目标先以本地市场为主，逐步拓展到周边地区和全国市场。”
这时，李总亲了下熙，熙笑着：“这是你办公室，以后注意点，嘿嘿嘿。”
李总笑着：“哈哈，一时没忍住。好了，正事。你还要和燕沟通好，让她密切关注新公司的筹备和运营情况，有什么问题及时反馈。”
熙秘书：“好的，我会和她联系的。那关于新公司的人员招聘，你有什么要求吗？”
李总：“要招聘一些有红酒行业经验的专业人才，比如酿酒师、品酒师等。同时，也要招聘一些有活力、有创新精神的年轻人，为公司注入新的活力。招聘过程要严格把关，确保人员素质。”
熙秘书：“明白了，我会安排好的。那预计新公司什么时候能正式成立运营呢？”
李总想了想：“争取在三个月内完成筹备工作，正式成立运营。这段时间你要多费心，跟进各项工作的进展。”
熙秘书：“好的，李总，你放心吧。我会全力以赴的。”
随后，熙秘书又和李总讨论了一些关于新公司的细节问题，然后便去着手安排相关工作了。在这个上午，办公室里既有工作上的认真讨论和决策，又有两人之间甜蜜的互动，充满了活力和温馨的氛围。而对于云贵川红酒公司的未来，他们都充满了期待，希望这家新公司能为集团的发展带来新的机遇和增长点。
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