下午的阳光透过宽大的落地窗洒在办公室的地板上，熙秘书拿着文件夹，轻手轻脚地走进董事长李总的办公室。“董事长，我有个问题想和您汇报一下。”熙秘书微微皱眉，眼神中透着一丝疑惑。
李总放下手中的文件，抬起头，温和地笑了笑：“什么事？你吧。”
熙秘书清了清嗓子：“董事长，我不明白为什么那几家品牌内衣服装子公司没有设总经理呢？您看白、黑、金、银他们降到副总经理的位置已经很久了，感觉这样的管理架构有些奇怪呢。”
李总靠在椅背上，脸上依然带着笑意：“这你就有所不知了，那几个品牌内衣服装公司都是集团公司总部的几个副总裁直接兼职管理的。目前这种模式运转得还不错，暂时不需要总经理这个职位。”
熙秘书微微点头，似乎在思考着李总的话。不过，片刻之后，她又想到了新的问题：“董事长，那青春品牌内衣服装公司连副总经理都没有呢，这样会不会不利于管理呀？”
李总听到这个问题，手指轻轻敲击着桌面，沉思了一会儿。突然，他眼睛一亮：“我想起来了，子公司雪雅集团有个叫睛的业务经理，能力挺不错的。把她调到子公司青春品牌内衣服装公司当副总经理吧。”
熙秘书赶忙应道：“好的，董事长。那我这就去起草文件。”
“嗯，你去办吧。这次调动，希望能给青春品牌内衣服装公司带来新的活力。睛这个姑娘，我有印象，做事认真负责，有想法。虽然是从业务经理升上来，但我相信她有这个潜力。”李总眼神中透露出一丝期待。
熙秘书一边记录着，一边回应：“希望睛能胜任这个职位，为公司做出贡献。董事长，那对于她在新岗位上有没有什么特别的要求或者期望呢？”
李总站起身，走到窗边，望着窗外繁华的城市景象：“希望她能尽快熟悉青春品牌内衣服装公司的业务，和团队成员好好磨合。现在内衣市场竞争激烈，我们要在产品设计、营销等方面都要有新的突破。睛在业务方面有经验，要把这种优势发挥出来，同时也要学会从管理的角度去思考问题，带领团队提升业绩。”
“好的，董事长，我会在文件里把这些要点都体现出来，也会和睛详细沟通。”熙秘书道。
“另外，你告诉睛，不要有太大压力，但要勇于尝试新的思路。如果遇到困难，可以随时向总部反馈。我们是一个团队，要共同努力让青春品牌在市场上更有竞争力。”李总补充道。
“明白了，董事长。我这就去准备。”熙秘书拿着文件夹，快步走出了办公室，准备去起草那份重要的人事调动文件，而李总则继续站在窗边，思考着公司未来的发展方向，阳光洒在他身上，仿佛为他的身影镶上了一层金边。他深知，每一个决策都关乎着公司的命运，而这次对睛的任命，是他对公司发展布局的又一次落子。
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