闲聊一阵，送走董知甫，林耀丰有些无奈。
唯一的期待就是。。。
董知甫在他的盛情之下，也实在没地方去，就来投奔。
不管真假，总算保留那么一丝丝希望。
命里有时终须有，命里无时莫强求。
林耀丰叹息一声，开始仔细查看自家检测设备，最后满意离开。
这种检测模式，如果还出问题。
他相信全国99%的超市都会出问题。
这群狗日的竞争对手，一直搞他。
烧陵不，又开始搞动作。
还击。
必须还击。
“也暗中搞？”
“对象呢？”
“周泰那边连正主都没有抓到，也不清楚幕后到底是谁。”
“回头找关系问问工商局那边，是哪个狗日的上来就实名举报。”
“问题是，能查到的就是真的？”
林耀丰正琢磨着该找谁还击，电话铃声响起。
是纺织厂人事王。
看到电话，林耀丰按下怒气，纺织厂的事情还等着他去落实。
交接手续在前日已经完全搞定，厂名也改成惠民纺织厂。
简单，易记。
以后他的产业搞多了，相同的前缀名，可以增强手下员工凝聚力，增强整体品牌力等好处。
不过也有不少坏处，品牌连锁反应风险，复杂的法律问题等。
有好有坏。
一句话解释，这么做的话。
一荣俱荣，一损俱损。
林耀丰和董佳道别，超市基本没有大的事情，正常运转下，暂时无需他坐镇。
。。。。。。。。。。
下午两点。
惠民纺织厂。
更换好的崭新门牌下，人事王和厂里几个资格最老的员工站在门口。
厂里的几名管理，早就跑路。
没有管理在，这些人没了压力。
有什么什么，随意聊，翘首以盼。
“王，等会老板来了，我们具体怎么？”
孔师傅今早特意洗了把脸，头发向后梳，一丝不苟。
“师傅，王哥都回答几遍了。”严华有些好笑：
“咱们有啥啥，新老板非常和气。”
孔师傅一脸严肃：“之前讨论的那些，我还是觉得有问题。”
“还是应该好好想想这个厂到底要怎么走，按照之前的状态，迟早还得倒闭。”
严华和王等人对望一眼，有些无奈。
孔师傅在这里资格最老，话也在理。
但是谁也不知道老板真实秉性。
上来见面就给老板提发展建议，太不合适了。
就之前的老板，有个极度古怪的性格。
一句话形容。
总有刁民想害朕。
凡是厂里人提的建议，原老板一概不听，且极为防范。
但是其他人，包括不限于客户，同行，放一句屁，原老板都会认真听。
这让厂里的人，极为寒心，也是纺织厂倒闭众多原因中的一个。
几人商谈中，一辆黑色国产SUV缓缓驶来，停在厂子门口。
林耀丰下了车，和等待的几人打了个招呼。
车上除了财务会计，还有赵玉梅。
她此次也是主动要求同校
毕竟她以前就是厂工人，对这方面还是有着不少了解。
林耀丰考虑到她的加入，能让自己快速融入纺织厂。
自然也是非常高兴。
“辛苦了。”林耀丰寒暄着：“你们等久了吧？我就不用在门口接我。”
“我们也是刚出来。”王和几人应和着。
“孔师傅，梁，顾。”待得林耀丰打过招呼，赵玉梅才和老相识聊。
“赵。”孔师傅笑了起来。
之前听王主任赵玉梅的事，他本来有些不信。
现在见到真人，自然也是非常开心。
当初纺织厂改制，流失了太多人才。
赵玉梅当时在厂里，也是颇有名气。
一晃过去快二十年。
两人都老了。
几人闲聊中，陪着林耀丰朝厂里走去。
华阳纺织厂建筑破旧，机械老化，卫生条件差。
如同一个老古董。
不过价值也是有的。
第一是经验丰富的老员工。
第二是销售渠道。
林耀丰对老员工，更加感兴趣。
人事王那边早已通知工人，除了去惠民超市的那些人，几乎所有员工都已经到齐。
员工年龄集中在四十岁。
女多男少，统一穿着厂服，脸上大多带着忐忑，不过更多的是笑容。
通过和超市的几名纺织工人闲聊，他已经大致了解这些员工的状态。
这次收购纺织厂，也算是雪中送炭。
纺织厂工人对他非常感激。
只是感激，可远远不够。
林耀丰在接手后，想着做的第一件事，就是提高士气。
还有什么能比提高工资更有效？
钱帛动人心。
这句古话，必须利用起来。
除了工资外。
人事结构。
未来发展方向。
都亟待他去解决。
其中最关键是的，人事结构。
之前腐朽的领导班子，全部背刺厂子跑路。
人事，需要的是什么？
人才。
人才。
还tmd 是人才。
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