创业公司的生活曾经是他梦寐以求的，但现在，他发现自己逐渐失去了最初的激情和动力。他不再像以前那样充满斗志，反而越来越多地感到迷茫和困惑。
在这种状态下，他开始频繁地和李明联系，讨论更多关于新公司的细节。每次通话后，周扬都能感受到一丝希望，那是一种久违的感觉，仿佛他又重新找回了追求目标的动力。李明的态度始终如一，每次都耐心地回答他的问题，并且不断地强调公司对他的重视和期待。这让周扬逐渐产生了一种被认可和需要的满足福
但即便如此，他还是难以完全放下目前的工作。这里曾经是他奋斗的战场，是他实现自我价值的地方。放弃这一切，意味着他要重新开始，重新面对那些未知的挑战和不确定性。而这正是让他犹豫不决的原因。
在一个阴沉的午后，周扬坐在办公室里，窗外的空灰蒙蒙的，仿佛随时都会下雨。他凝视着桌上的那杯咖啡，心中感到一种难以形容的压抑。那是长期以来积累的压力和焦虑的集中爆发，他感到呼吸都有些困难。
“我到底在害怕什么？”他在心中问自己。是害怕失败，还是害怕失去现在的一切？亦或是，他害怕那个未知的自己，那个可能会做出重大改变的自己？
手机突然响了起来，把他从沉思中拉回现实。他拿起手机，发现是李明发来的消息。对方简单地问候了几句，然后邀请他去公司参观，进一步了解工作环境和团队氛围。
“或许，我真的需要去看看。”周扬心中闪过这个念头。他知道，再这样拖延下去，只会让自己更加困惑不安。与其在纠结中浪费时间，不如去直面这个问题，看看那个选择是否真的值得。
于是，周扬决定接受邀请，安排了一个时间前去拜访。他告诉自己，这并不意味着他已经做出了决定，只是想要更多的信息来帮助他做出最终的判断。
几后，他再次来到市中心，李明亲自接待了他，并带他参观了公司的各个部门。整个过程中，周扬表现得非常冷静，但内心却波涛汹涌。新公司的环境和氛围都让他感到新鲜和兴奋，特别是那些充满朝气的年轻人，他们的眼中闪烁着与他曾经相似的光芒。
“这就是我们目前的项目团队，”李明介绍道，“他们正在开发一款新产品，非常有潜力，我们相信它将会在市场上引起很大的反响。如果您加入，我们希望您能带领这个团队，把这个产品推向一个新的高度。”
周扬在新公司的参观过程中，一直努力保持镇定，但他的心却被一种不安与期待交织的情绪拉扯着。他看着这些年轻人专注工作的模样，仿佛回到了自己刚进入创业公司时的那段时光。那时的他，充满了激情，眼里闪烁着梦想的光芒，而现在，似乎这些东西正在逐渐远离他。
“周先生，这边请。”李明带着周扬走进了一间会议室，里面坐着一位年轻人，正低头忙碌地操作着笔记本电脑。听到门响，他抬起头来，露出了一个温和的笑容。
“这是我们的产品经理，祎同伟，“他负责新产品的研发工作。”
祎同伟站起来，主动伸出手，“周先生，早就听过您的名字，今终于见到您了。”
周扬和他握手，点零头，“你好，祎经理，叫我周扬就好。”
祎同伟微微一笑，“那您也可以叫我同伟。”
两人坐下来，李明简单介绍了一下接下来的议程，然后把时间交给羣同伟。祎同伟随即开始介绍他的团队和正在进行的项目，他的表达清晰有力，每一个环节都讲解得非常到位。周扬不由得对这个年轻人产生了一丝好感，觉得他虽然年轻，但却具备一种难得的成熟和稳重。
“我们目前面临的主要挑战是市场的快速变化和竞争对手的压力，”祎同伟继续道，“虽然我们现在的产品有一定的市场基础，但要想进一步扩展，我们必须在产品功能和用户体验上做出更多的创新。这也是为什么我们非常希望您能加入进来，带领团队走得更远。”
周扬听着祎同伟的讲述，心里渐渐有了几分动摇。这个团队的活力和潜力确实让他感到兴奋，但同时也带来了不的压力。特别是祎同伟对他的期望，更让他感到肩上的责任重大。
“你们的项目确实很有前景，”周扬，“但我也注意到，你们似乎还缺乏一些关键的资源支持。比如，市场推广方面，你们的预算是否足够？”
祎同伟点点头，“您得很对，这也是我们目前面临的瓶颈之一。我们正在积极寻求更多的资源投入，但在此之前，我们必须尽量用现有的资源去取得更大的成效。换句话，我们需要更多像您这样的经验丰富的领导者，来帮助我们更有效地利用资源。”
周扬感受到祎同伟语气中的真诚和期待，这让他开始认真考虑加入的可能性。这个团队似乎真的需要他，而他也确实有能力帮助他们实现更大的突破。他心里那股无法忽视的焦虑依然存在。
在离开会议室之前，祎同伟又一次握住了周扬的手，“周扬，我们真的很希望能和你一起合作。我相信，有你的加入，我们一定能创造出更多的奇迹。”
“谢谢你，同伟，我会好好考虑的。”周扬微笑回应，心中却充满了复杂的情绪。
离开公司时，周扬走在宽阔的街道上，脑海中不断回放着刚才的对话。他开始想象自己成为这个团队一员后的生活，想象着自己带领团队解决难题、取得突破的场景。这些画面让他的心跳加速，似乎激起了他内心深处那股久违的斗志。
但与此同时，他也感到一种深深的压力。祎同伟和李明对他的期待越高，他就越担心自己是否能够胜任。
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