丹增亲眼看到萧氏旗下几座规模宏大的金矿和玉石矿的采挖过程。
在萧氏集团的管理下，每个矿区呈现出一派有条不紊的景象。
他看到玉石矿区，一辆辆大型的采矿车在指定的路线上来回穿梭，它们如同训练有素的士兵，精准地执行着任务。
矿业工人们身着统一的工作服，脸上带着专注与坚韧。
他们有的在操作着先进的采矿设备，按着严谨的采矿流程，熟练地进行着矿石的挖掘。
有的则在对开采出来的矿石进行初步的筛选和分类。
在金矿区域，都是机械化开采和提炼。与当地原始的开采技术完全不同，工作更轻松。
而在玉石矿那边，经验丰富的师傅们仔细地观察着每一块玉石原石。
根据玉石表现，估算价值，在拍卖场现场拍卖。
除了萧氏集团自己的玉石加工公司之外，还有其它合作公司，也从萧氏玉石矿拍得原石。
整个矿区秩序井然，没有丝毫的混乱与嘈杂。
丹增心中不禁涌起一股敬佩之情。
萧氏集团凭借着科学的管理模式和先进的技术手段，让这片原本荒芜的土地焕发出了勃勃生机。
这里的每一个环节都紧密相连，每一个工人都各司其职，共同为了开采出更多的宝藏而努力着。
看着这一切，丹增信心倍增，对于自己家族名下的几个待开采矿区有了新的规划。
丹增是下一任家主。他现在接手的主要业务，就是带领家族拓展矿业开采业务。
丹增的家族原有矿业，沿用的是落后的开采技术。管理也跟不上，总是出各种状况。
丹增要提高自家的矿业的管理水平，也想引进新的开采技术。
萧氏集团矿业公司的高效率，安全生产引起沥增的兴趣。
丹增对采矿新技术的认知只是停留在理论层面，还在学习郑
有平安带着他挨个矿区实地考察，他的认知才变得具体化。
丹增向平安虚心请教矿业公司的管理方法。
平安一边带丹增参观，一边讲解。
丹增打开手机录音功能，把平安传授的经验都录下来。
平安：“丹增，你不用记录。矿区每个工序都有标准化流程。
每个部门的管理都有考核明细表。我可以给你一份作为参考。
每个公司都要根据本公司的情况设计管理部门。
各部门各岗位的职责和考核标准，都是要根据实际情况精心设计的。
以往那种粗放式管理方式，权责利不明确，也没有合理的绩效考核表，很多是无效管理。
你多听多看，不懂就问。”
丹增对于平安这位哥哥，那是非常尊敬又喜欢的。
平安也是对这个未来的妹夫倾囊相授。
一圈考察下来，丹增收获颇丰。
丹增的管家也向他报告：“少主，您要拜如意姐父母的事情，我报告了家主。家主亲自准备了丰厚的礼物。
家主还问您，什么时候安排两家家乡见面，商讨您和如意姐的婚事？”
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