黄丽看着苏易的表情，知道老板的心情不错。
放下倒水的茶壶笑着道：
“老板，昨下午何总找我聊了一下，马上公司要做人事变动？”
苏易也猜到黄丽来的事情，现在黄丽没什么大事也不怎么来办公室找自己。
毕竟上司有何华，总越过何华来找苏易，就算何华不介意，但免不了公司有人闲话。
看着黄丽，苏易笑着道：
“何华的动作挺快啊，这么快就找你聊了。”
“你不是去鲁省视察了么，怎么就回来了？”
黄丽看向苏易道：
“我都回来好几了，鲁省那边的新开的门店问题已经搞定了。”
苏易听完点零头。
华北地区十一月初所有的门店开张，但是鲁省省城旗舰店门店的物业出现纠纷。
原商铺房主与他的委托方出现纠纷，把商铺一女嫁二夫的方式，出租给两家。
这其中虽然是物业方的问题，但华食集团的商务部门明显也有责任，在调查的时候细节没做到位。
黄丽看着苏易没有追问，也不再鲁省的事情，笑着看向对方道：
“老板，您怎么让刘恒去苏伊士公司当总经理啊。”
“苏伊士子公司那边都是我一手带出来的人，刘恒肯定不会好好用我的人。”
苏易听到黄丽口无遮拦的话，生气的看向对方。
“黄丽，你是不是不想当华食集团的总裁。”
“你作为华食集团总裁，这种话是你能的吗？”
“什么你的人，他的人。”
“华食集团都是我们自己人，以后也是你的人。”
“你内心把这些分的这么清楚，以后你作为总裁如何管理，如何一碗水端平。”
“你以为还是当店长的时候，你以为还是苏伊士子公司的时候，都是你的姐妹，大家你好我好的做事？”
“以后你要带领华食集团，你要面对的是不同的下属，你内心没有容人之量，你怎么让人心服。”
苏易看着黄丽那低头不语，受教的样子就不由的生气起来。
谁都可以华食集团有派系，但就是作为公司一把手不能。
这点觉悟他以为黄丽能理解到，没想到格局还是不够。
黄丽听到苏易的话，心情马上紧张了起来。
自己没想到这么一句简单的话，让苏易这么愤怒。
随着苏易把话完，她的内心也是不由的后悔起来，责怪自己太计较自身的得失。
仔细想想苏总的话，的确很有道理。
自己以后要当华食集团的总裁，作为公司的一把手，如果还有门户之见，以后搞不好会起内乱。
回想起何华的手段，面对她和章帆，能够把他们两人运用的得心应手，而且心服口服。
章帆和自己在公司是有竞争，但以后随着自己上位，这种竞争不会消失，只会从台面走到台下。
如果自己格局这么，只会让章帆更加看不起。
黄丽低头沉思了一会，也觉得自己的想法不合适，于是认真的道：
“老板，我错了，我就是没想那么多，随口就出来了。”
苏易看向对方认错的表情，也知道黄丽的性格有时候就是大大咧咧的。
把黄丽扶上位，是无奈也是必然。
黄丽的能力在整个华食集团，甚至苏易其他的公司里面，都是有口碑的。
一个女孩子从康城做门店店长，到现在管理苏伊士子公司600多家门店。
这份能力和业绩，就算开心网那边的任何一个副总裁都没人敢能做好。
黄丽的能力和创业经历，如果她不上位，影响的不只是黄丽一个人，甚至会影响所有跟着苏易的人。
苏易身边的人上位，不只是因为是心腹，而是要让所有饶人看到，跟着自己是有前途的。
要是身边的人都不提拔，一直提拔外来的人，那么大部分元老就会越来越绝望。
外来的和尚会念经，这个理念传开，整个公司就会出现一系列的元老人员的离职。
看着黄丽的认错表情，苏易也不忍她。
最近半年，他也是太忙了。
黄丽没有像以前那样在自己身边，那时候经常会边做边教她。
于是看向黄丽道：
“黄丽，以后你的嘴话，一定要注意。”
“什么事情能，什么事情不能，你自己要三思。”
“以后你做华食集团的总裁，管理着上万名员工，你的任何一句话都会影响很多人。”
“甚至你的一个表情，都会让一个门店的店长惶恐不安。”
“章帆的能力很强，他是你的竞争者，同样也是你最有力的支持者，如何与章帆合作好，是你当前最重要的事情。”
“我把刘恒调过去，你以为我是为难你？”
“我这是在帮你，如果没有刘恒的调任，你要让章帆的心思冷静下来踏踏实实的辅佐你，没有半年都不可能。”
“我做这个决策，既然维护你总裁的威望，也能让章帆得到尊严，你们两人才能心无旁贷的好好合作。”
苏易苦口婆心的把自己的用意出来，也是顺便教导黄丽如何平衡利益。
以前黄丽从当门店开始，所有的人下属都是她培养的，根本不存在与自己冲突的利益。
现在她坐上华食集团总裁的位置，那就不得不去面对，不得不去学习。
章帆的市场能力很强，如果他和黄丽的心不在一个线上，就很容易让华食集团的发展停滞下来。
想到这里，苏易看向黄丽道：
“我就给你半年的时间，年底好好制定你们明年的计划。”
“如果明年上半年的业绩没有达标，你这个位置就和章帆互换一下，省的你满脑子浆糊。”
不管黄丽是否能听进去，苏易还是要给她一点压力的。
不过苏易还是相信黄丽能做好，从步行街门店开始，黄丽最大的优势就是悟性。
只要有人教她，有人带她，她能够很快的上手。
想到这里，苏易看向黄丽道：“江城大学搞的商务总裁班，最近也要学起来。”
“回头我和何华一下，以后你们这些高管都要定期去培训。”
“我们野路子打江山，但不能野路子管江山，学习前饶经验，少走弯路是有必要。”
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