他坐在办公室里面，电脑画面是一个视频的评论区。
而这个视频许新已经不止第一次看了，或者这几许新都有在看。
这个视频的热度对于短视频动辄数十数百万的播放量来并不算多，但是因为他职业方面的缘故，被精准推送罢了。
视频本身并没有什么问题，只是评论区的内容却是让许新觉得汗颜。
他以前一直尽全力提高星海的员工待遇和归属感，提升医疗技术，医学服务水平，他以为通过这样的方式就能缓解医患关系紧张的问题，但今，看着评论区的内容，他发现他做得还不够。
仔细查看这些评论，大多都是出于对医疗行业，医护人员的不了解所导致的。
这几许新一边看评论区，一边想，到底怎样才能消除公众对医护人员的误解。
但终是不得其解。
但尽管如此，许新也还是没有麻烦大家，主要是现在大家都忙，金畅远还在忙着官网的事情。
而何副院长因为之前星海的实习生已经进入规培阶段，他还在忙着制定培训各阶段的方案。
其他部门的负责人也是一样。
烦着的时候就刷一下短视频，这个是许新自上大学以后养成的习惯，尤其会喜欢看一些轻松类型的视频，这样可以让自己的情绪放松下来。
今也是这样的，许新一边刷短视频，一边放空自己。
突然间许新刷到了一个剪辑的综艺视频，这是一档类似于职场类别的综艺，看评论还挺火的，观众也很喜欢。
许新一下子像是感受到什么，他立即将这部综艺搜索出来，在经过充分的了解以后，他开始思考，医学是否也能通过这样的方式让大众去认识，去了解。
从而消除医患双方的沟通壁垒，降低大众对医护人员的误解。
有了这个想法以后，许新来时去了解相关的一些知识，但是很显然，自己的力量是非常的。
综艺类别节目和短视频不同，可能短视频自己就能做，他的整个内容和技术要求并不算特别高。
但是综艺不行，许新越了解越发觉得这个东西是一个很大的工程，不管是幕前幕后，都不是短视频能对比的。
比如整个综艺的内容，内容的才选择会对观众的喜爱有非常大的影响因素。
比如制作团队，这个到底是属于媒体范畴，对于星海来，哪怕是宣传部，那也是门外汉。
再比如人员选择、项目运营等等各方面的，许新在网上了解一番后，也是仅仅皮毛而已。
也就在他忙着的这些，星海的官网已经成功通过地更换了网络供应商，星海的官网再次上线。
在一周的星海大会上，许新毫无意外地提了关于拍摄综艺节目的想法。
许新的话落，场上一片寂静，他们大概这辈子也不会相信，有一会在会议上面讨论这个问题。
而星海的财务部主任则是无语扶额，这才刚挣零钱，这是又要花出去了，这财务谁爱当谁当吧。
许新看着这全场安静的局面，继续侃侃而谈，把做这件初衷啥的都了一遍。
“院长，这是我们这大半辈子都是和医学打交道，你的这些我们也不会啊”话的是星海大外科主任。
大外科主任此话一出，大伙儿也是纷纷响应，不是自己不参与，主要是他们不了解，要是错了还不如不的。
“我今只是和大家分享一下接下来星海要做的事情，如果这个项目成功，那么拍摄的地点应该会选择星海医院，所以到时候还是需要大家多多配合”
许是了解大家的想法，许新完以后没有再询问大家的意见。
会议过后，许新和金畅院和何副院长都留了下来。
“院长，这个综艺你打算怎么做？”还是金畅远率先提了出来。
“我现在还没想好，只有一个大概的概念，你们有没有认识这方面的人，可以介绍一下”许新非常清楚，这个东西太专业，必须要由专业的人来做。
“我倒是认识一个制作人，不过不清楚他现在有没有空，回头我看看他的情况，我们约个时间聊一下”金畅远道。
许新眼睛一亮，金畅远这人脉资源也太厉害了，这人才幸好他给留下了，不然真是星海的一大损失。
“那行，你安排一下”许新开心地道，就好像事情解决了一样。此时许新心里想的是，好歹也有了一个突破口，这几他可是真的吃了隔行如隔山的苦。
“你好，许院长，我叫黎海盛，请多指教”
“不敢不敢，黎制片好，我叫许新”
两人手握着手打招呼，黎海盛就是金畅远介绍的制片人，年纪不大，也就40岁左右，但是一番动作和气质显得非常沉稳。
“我听金副院长您这边想要做一个综艺？”黎海盛是一个直来直往的人，符合北方人直率的性格。
“是的，我想打造一个和医学相关的综艺”许新直言道，毕竟只是一个概念，没什么不能的。
“那你们现在准备到哪一步了？”
“目前还没有开始？主要是不知道从哪里下手，所以想请教一下你们作为专业人士的建议”
“不敢当，不敢当，你们是打算拍摄制作然后发行都是自己来，还是选择外包的形式”
“这有什么不同的法吗？”许新虽然从字体当中感受到了不同，但是这里面还有什么不一样的东西，大概只有行内人才懂。
“问题不大，自己拍摄制作的话就是完全都能按照自己的想法来进行，更加符合自己的需求，但是比较的累，什么事情都得自己处理，而这些东西又会非常的繁琐。
而外包的话，事情会相对少很多，但是整体的可控性会差一些，不过如果你们后续没有再从事这方面想法的话，我个人建议还是外包会好一些，这样价格会少很多，如果你们不放心质量的话，可以派人随时盯着。”
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