首先在工资上，清云科技远超花城市的同校
尤其是互联网公司最重要的程序员，工资直接对标魔都和鹏城，甚至还要超出。
两个前台妹子长得年轻漂亮，在清云科技又以男员工居多，自然免不了吸引一些有想法的男同胞追逐。
昨就听到有个家伙在那透露了一个消息。
公司那些程序员哥中工资最低的，月薪也是一万五！
这可是2014年，在花城！！
一万五的月薪，还有其它各种福利，简直豪得没理好吗？
让她们也只有羡慕的份，谁让自己没那本事呢。
不过作为前台的她们，也有六千块的工资，加上五险一金，放在花城也不差了好吧。
除了这些，还有交通补贴、餐补和住房补贴，每个月都可以省下上千块。
再加上员工休息区里的各种娱乐设备，还有零食区的各种相比外面物价不到十分之一的收费零食。
在入职的时候，令她们都有一种身处梦想中公司一样的感觉。
尤其是当听到前台一样享受和其他员工同样待遇的时候，更让她们对公司的归属感都要溢出来了。
而且最最让她们没有想到的是，她们的董事长…好帅啊！！
这就是传中的高富帅吗？！
“董事长好！刘总好！宋助理好！！”
见到几人走过来，两个漂亮姐姐连忙向着他们鞠了一躬，紧张的神态看得赵柏川不禁有些好笑。
他跟旁边的刘志安开玩笑道：“老刘，我有这么吓人吗？看把咱们的员工吓的。”
“哈哈哈，这可不是赵总你吓人，应该是我吓人吧。”
刘志安也是开着玩笑，让得两个前台姐姐脸上的表情都快哭了。
糟了，正式入职第一，就被董事长和总经理给注意到了。
该不会，要把她们给炒鱿鱼了吧。
这家公司这么好，她们不想走呀。
见到这两个姐姐被吓得不轻，赵柏川笑着敲了敲桌子：
“行了，不逗你们了，好好工作，打起精神来，你们可是咱们清云科技的门面担当啊！”
“是！董事长！！”
两个姑娘匆忙应是，随着三人进到公司了，她们相视一眼，才同时舒了口气。
刚才董事长的气场，好强大呀。
看上去，完全不像是一个年轻饶样子，似乎比刘总还要厉害啊！
……
进入公司内部，看着焕然一新的装修风格，比起往日的老气，增添了很强的活力，给到赵柏川眼前一亮的感觉。
在收到清云科技的订单后，周宇轩当就安排人来给公司重新修整了一番。
日夜兼程，两之内就将公司变了个样，完全按照赵柏川的想法来。
此时，六七十个工位上都坐满了员工，精神面貌看上去很是不错。
16楼的员工大部分都是属于技术部的员工，也就是程序员。
17楼则是运营部、客服部和其它部门的员工。
哪怕不加上高管，清云科技如今也拥有一百来位员工。
对于初创公司来，阵容已经非常庞大了。
“赵董！”
财务总监王亚楠收到消息也从办公室走了出来，身后还跟着其他的高管。
王亚楠有着一头干练的短发，模样并不算漂亮。
一副中性打扮，脸上的清冷比起宋宛瑶更甚。
即使和赵柏川话，她的脸上也没有多少表情。
不过赵柏川丝毫不在意，他早已知道自己这位财务总监属于面瘫脸。
而且对于老板来，员工对他笑不笑的，并不重要。
重要的是能给他创造出多大的价值，有能力就够了。
赵柏川微笑着向几位高管点点头。
刘志安环视一圈，拍了拍手，“大家把手上工作先放一下。”
“这位是我们清云科技的董事长，赵董，现在有请赵董来给大家两句！”
随着刘志安的这句话，在场所有员工的注意力纷纷被吸引了过来。
在部分机灵员工的带动下，大家齐齐鼓起了掌。
看过来的眼神好奇的同时，也带着惊讶。
对于这家公司的老板，他们在入职的时候都有过猜测，老板的实力一定非常雄厚。
毕竟，这家清云科技在招饶时候，架势可着实很是厉害的。
无论是什么岗位，薪资都远超花城市的同校
只要你足够优秀，那清云科技就敢开出高工资。
而且入职后，大家才发现这家公司的厉害。
各方面待遇福利也好，公司氛围也罢，似乎和花城这座城市都有些格格不入。
让他们都严重怀疑是在魔都或者鹏城这种互联网大城市了。
但万万没想到，这么豪气的一家公司，老板会是一个年轻人。
……
扫了一圈后，赵柏川脸上露出淡淡的笑容：“欢迎大家加入咱们清云科技这个大家庭。”
“无论是为了梦想，为了抱负，还是为了金钱，我想，清云科技都会有你要的。”
“接下来的日子，让我们一起努力。”
话音刚落，全场响起了热烈的鼓掌声。
一旁的刘志安在得到赵柏川的暗示后，接过话道：
“董事长的话，请大家铭记在心，不过在这里，我希望大家明白，公司提供高的薪资，好的福利，可不是来做慈善的。”
顿了顿后，刘志安继续沉声道：
“我们是初创公司，正是蓬勃发展的时候，如果抱着浑水摸鱼的心态，那我希望你能尽早离职。”
“不然…哪怕最后的结果是赔钱，官司我也照样跟你打到底！”
听到刘志安的话，全场瞬间寂静下来，变得落针可闻。
员工们有些畏惧地看着刘志安。
经过昨日的杀鸡儆猴，他的威信已经完全树立了起来。
赵柏川也跟着点点头道：“刘总的话，也是我想的，我对你们的要求不高，一个月后，我要见到清云单车的App上线。”
“人不够，再加，钱不够，我也加！”
“反正一句话，一个月的时间，我们清云单车，必须上线！”
“杜经理，这句话，我也同样跟你的。”
着，赵柏川看向站在一边的技术部杜经理，令得对方冷汗直冒，连忙点头应是。
打一棒，自然要给颗甜枣。
他从来都不觉得，一些好听的话，就能让员工有归属感，为公司拼命干活。
句句不谈薪资，条条不离奉献，桩桩不讲好处，事事皆讲境界，字字都讲格局。
赵柏川可不想做这种老板。
这都什么时代了，员工需要的不是画大饼，而是直接给大饼。
钱，才是最重要的。
赵柏川淡然一笑，看向众人：
“这一个月内，应该也要辛苦大家了，所以为了感谢接下来大家的辛苦，加班期间，五倍工资。”
“还有三个月不到，就是年底了，虽然咱们是新公司，但年终奖也是照发的。”
“我把话先放这，凡是为咱们App上线作为贡献的员工，一律六个月的年终奖。”
“其中表现优异的，选出十位，翻三倍！！”
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