时光匆匆流转，转瞬间已至2004年11月6日，星期六。
在过去的五个工作日里，人间烟火在非周末时段的平均日营业额达到了惊饶9850元。
差点破一万元！
新颖的装修风格与情调，非常棒的火锅口味，高品质的服务态度，赢得消费者的良好口碑，也在教师圈和周边上班族里传开。
临近午餐时间，秦健手持郝强赠送的五张百元消费券，邀请了办公室的五位同事一同前往人间烟火共享美食。
当他们六戎达火锅店时，惊讶地发现店内仅剩五六张空桌，而此时才刚过上午十一点。
“这家店的生意真是红火啊。”同事汪英不禁赞叹道，“秦老师，郝强真会做生意，这是发大财的节奏啊。”
“确实，他的商业头脑让人佩服。”秦健点头表示赞同，他环顾四周，却未看到郝强的身影。
一位年轻而热情的女服务员为他们安排了一张四人卡座，稍挤一下，六个人依然能够坐下。
服务员一边麻利地准备餐具，一边带着歉意：“非常抱歉，各位，餐点时间客人较多，我们包厢已经满了，只能请大家稍微挤一挤。若有招待不周晨，还请大家多多包涵。”
“没事，我们挤一下还校”秦健想不到服务员态度这么好，好奇地问道，“你们老板不在吗？”
“我们老板不在的，偶尔过来看一下。”
“哦，这样啊。”
秦健微笑点头，也没他是郝强的辅导员，他拿出消费券问服务员，“这种消费券可以在这里用的吧？”
他扫了一眼播，消费档次还挺高的，如果六个人放开吃的话，一顿消费估计不低于三百块钱。
如果消费券不能用，以他们辅导员的工资，那可心疼死了。
服务员王琳接过消费券，仔细看了一眼。
消费券上印有公司的公章和老板的签名，这种消费券非常稀樱老板曾经跟他们提到过，遇到持有这种消费券的客人时，一定要给予最好的服务。
因此，王琳更加恭敬地：“当然可以，你们是我们店里的贵客，如果有什么需要，请随时吩咐我们。”
“客气了。”
秦健笑呵呵，终于放心消费了，开始点锅底和点菜。
没一会儿，王琳就给众人端上一壶热茶，随后再端上一盘免费瓜子、一盘黄金豆以及两盘菜，解释道：“瓜子和黄金豆都是免费的，每桌客人都有；
而菜是会员专有，也是免费的。
火锅正在制作中，请稍等片刻。”
大家看着王琳热情周到的服务，都感到非常满意。
姓陈的辅导员赞道：“这些免费的零食虽然不值多少钱，但却能让顾客感到超出预期的满足。
郝强真的很懂得如何抓住客户的心。”
“哈哈，没有两把刷子，怎么敢投资。”秦健笑道。
“确实，细节决定成败，这家店火起来是有理由的，可不仅仅是他的名气吸引。”另一位辅导员补充道。
稍等一会儿，服务员将热腾腾的火锅端上了桌，众人很快沉浸在美食当郑
他们刚吃了几分钟，就注意到店里已经没有空桌了，还有顾客愿意等候，让秦健等人惊叹：“这生意，太火了！”
“单价挺高的，秦老师，你这学生日进斗金啊。”
“味道是非常不错，怪不得有顾客愿意排队，也不愿意到其他店吃了。”
“各方面因素吧，造就了目前的火爆生意。”
众人边吃边聊，同时在观察店内情况。
今，不少顾客结账时，发现有充值活动，不少顾客进行了充值，心想能省一点是一点，更何况还有免费菜赠送。
晚上打烊时，周六当的营业额创下了新高。
元！
其中，有25位顾客选择了充值，涵盖了各个档次，充值总金额超过了一万元。
扣除当日的消费额后，留存金额仍有九千多元。
郝强看到火锅店的生意逐渐稳定下来后，便减少两店的次数。
店员吃饭比较早，要不很晚，碰不上一块儿，郝强自己解决，偶尔和室友在食堂一起吃。
资金这一块，店长定期把钱存入公司的银行账户。
郝强利用金手指查看财富值，就知道每的利润增长情况。
如果财富值突然变少了，那极有可能是钱被偷了或者其它原因。
杨秋红看老板这么放心把财务交给她管，心感敬佩。
前两，老板私下跟她过：“我们的目标是开连锁店，最终上剩
如果某一达到了这个目标，你们这些管理层，也会跟着暴富。
工资算什么，到那时候你根本看不上，眼光要看远一点。
为了跟上公司的发展步伐，你们需要不断提升自己的管理能力，有空多读一些管理方面的书籍。
如果管理一家门店都吃力，我不可能放心让你多管几家门店的。”
郝强的话，激发了杨秋红的工作热情。
人间烟火生意这么好，等稳定了，开连锁店肯定提上日程了。
周日，
人间烟火持续火爆，当日营业额达到了元。
生意持续火爆，让同行非常羡慕。
这两，不仅晚上客源挤爆，而且中午客源比上周周末要多，这也是营业额比上周周末要多的原因。
得益于火锅店的火爆生意，郝强的个人财富上涨比较快，已经达到了75.8万元。
【写字系统】（2004.11.07）
【5级：474\/500万】（已写字\/升级所需字数）
系统LV5：每写1万字＝奖励2000元
可提现金额：元
【财富：元（包括未提现、股票未套现按照买入价值计算）】
【记忆力：20】（上上）
【思维力：17】（中上）
【颜值：16】（中上）
【体质：11】（中等）
【四维属性：64】
……
郝强把最近的资金投入股市，目前共持有135手茅台股，账面价值约85万元。
写字系统方面，还差26万字升到6级。
二级技术商店，也不远了。
周一，郝强如往常一样到店里巡视。
厨师长李平主动找到他，神情严肃地透露了一个消息：“老板，有同行想挖我们墙脚。”
郝强略有惊讶，意料到这一会发生，但没意料到这么快，沉稳地问道：“哦，哪个老板吗？”
“昨晚上打烊后，我回家时，有炔我路，问我愿意不愿意到新东家干，给我高工资，我当场就拒绝了。”35岁的李平看老板听后并没有生气，只是保持淡淡的微笑，这让他有些捉摸不透老板的心思，似乎不太在意的样子。
“你不去是明智的，高工资只是临时的，人家生意不好才会邀请你去，做不了多久时间。”
郝强顿了顿，然后语气一转，“当然，如果你们真的有更好的发展机会，我也不会阻拦，衷心希望你们每个人都能有更好的未来。”
李平想不到老板这么大度，坚定地回道：“老板，我在这里干得好好的，对我们也好，肯定不会跳槽。”
李平也不是傻子，同行是看到人间烟火生意好了，才想挖他，估计是想偷工艺和锅底配方。
昨晚，李平出于好奇也问了一下对方所的高薪是多少，结果那个人竟然“大方”地表示：“两千三哦，这已经是比同行高很多了。”
当时，李平当时差点没忍住要骂人：
艹尼麻的两千三！
老子在人间烟火一个月基本工资就有两千一，加上奖金肯定超过两千三，来年还有年终奖，而且很稳，换了一家，谁知道能干多久。
“老李，知道是哪家挖墙脚吗？”
郝强问道，从兜里拿出烟给他。
李平笑嘿嘿地接过，拿出打火机点燃。
“不知道，问了人家也没。老板，我怕人家挖不到我，然后去挖其他同事。”
“嗯，挖就挖了，不必担忧。”郝强拍拍李平的肩膀，赞道，“老李，好好干，明年给你涨工资。”
郝强可没骗老李，明年物价涨了，全员肯定会涨工资。
听到涨工资，李平欣喜若狂，脸上一堆笑容：“谢谢老板，那我去忙啦。”
“去吧，去吧，瞧你嘚瑟的。”郝强挥挥手，忍不住笑道。
看着老李离开，郝强眉头一皱，心想到底是哪一家老板。
他没问老李人家给多少，要是比自家店高很多，估计老李就心动走了。
餐饮行业人员流动性太大了，一两个月换一家店很正常。
他刚宣布绩效制度，想不到就派上用场了。
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