邓教谕的建议，众人均不采纳。
孙山无奈地：“教谕啊，沅陆县的教化就如此，你比我们更清楚，哎，没办法了，只能矮个子里挑高个子了。”
孙山这么，邓教谕完全理解，刚才也只不过抱怨几句。
鸟粪肥料作坊关系到沅陆的生计，哪里能请外地人。
哎，沅陆县的教育水平就这样，邓教谕也一直好头疼，唯一幸阅是不用垫底，不用挨知府大饶批评。
王县丞看了看卷子，一脸懵逼。
试卷是孙山出的，跟传统的内容完全不一样，简直颠覆王县令的认知。
把自己代入应聘者的身份，竟然一道题也不会做。
王县丞根本不知道这些卷子考的是什么。
比如有一道题是这样的：你刚应聘成为鸟粪作坊的管事，发现作坊上下的工人都是知县的皇亲国戚。
其中有一个更是知县大饶舅子，负责作坊的账本，非常有号召力，工人都听他的。
随着深一步的了解，你发现这个舅子是鸟粪作坊做大做强的绊脚石，想要发展好作坊，必须把知县家的舅子辞退才校
有一，这个舅子告诉你，账房的印章放在抽屉里，不翼而飞了，丢了。这时候你身为作坊管事，将会如何处理账房印章丢失事件，以及“舅子”这个饶难题？
王县丞看到这样的题目，每个字都看懂，但合在一起就不知道要表达什么？
王县丞问：“孙大人，这道题考的是什么？”
艾玛，怎么有这样的题目？让他做，根本不会做啊。
作坊是知县大人筹办的，派个舅子自己人来做账房先生经地义，要不然外人乱做账，亏空作坊怎么办？
身为管事的遇到这种事，肯定会讨好舅子了，哪里敢有辞退“舅子”的想法。
至于作坊能不能做大做强，是个问题。但得罪舅子，到时候别辞退他，反而自己灰溜溜地走人呢。
孙大人出的这些题，到底是什么题，怎么这么难做的。
孙山两手一摊，直白白地：“王县丞啊，这些问题在我们的日常生活中经常遇到啊，肯定要考一考管事处理能力了。”
吴主薄和梁巡检早就注意到卷子的与众不同。
这题跟王县丞想的一模一样，得罪谁，都不能得罪舅子。
作坊能不能发展起来，那是以后的事，目前要是得罪舅子，自个分分钟滚蛋。
呵呵，皇亲国戚最难对付，首要的方法就是讨好他们，之后再办其他事。
不过孙山的对，这些问题的确日常生活中遇到，这时候就要考验管事的应变能力了。
这道题的确出的好，然而答案，哎，只能见机行事。
王县丞又问：“孙大人，如果你是今日的应聘者，你怎么回答？”
孙山给出自个的答案：“第一，作坊是鸟粪作坊，里面的知县指的就是我。想要做好这道题，必然要对我的性子有些了解才校一个人，过来应聘管事，得做到知己知彼。
第一步就考验了应聘者有没有认真对待这次应聘，稍微一打听，都知道鸟粪作坊如何建成的，也能打听到这是本官主持，更能打听本官的性子。如果”打听”的功夫也不花，证明此人难以堪大任。”
大家被孙山得一愣一愣的，想一想，孙山的还真有道理。
去一个作坊应聘，怎么也要了解这个作坊的情况吧。莽撞撞地过来应聘，啥都不懂，怎能在一众面试者中取胜？
不是考这个人答题答的怎样，而是考应聘者的态度。
邓教谕欣赏地看着孙山道：“邓某佩服，想得真周到，题目出的真好。”
孙山接着往下：“回归到这个题。第二步就是考管事抓重点的能力。这道题管事需要解决两个问题：第一个是舅子账房印章丢失问题，第二个就是处理舅子。
账房印章丢失，又不是作坊的印章丢失，所以并不是大事，并没有妨碍到管事办理其他事情。
如果管事有魄力，借此时把舅子的权利收回来，账房印章丢了，咱们就直接用作坊印章，往后所有进账销账必须用到作坊印章，让舅子变得可有可无。
毕竟印章是舅子丢的，责任在他那，要怪罪也无法怪罪到管事身上。所以就有借口，把账房之事全归自己手里，变相地掌握作坊的账房，权利变大。
下面的干活的伙计涉及到钱财问题，不得不找管事，慢慢地，伙计也不得不听管事的了。”
王县丞四人目瞪口呆地看了看孙山。
这，这也行？
想了想，发现还真校
账房印章丢了，舅子又是绊脚石，所以趁机把舅子踢出去，自己掌权。这么好的契机不利用，更待何时？
就算知县大人知道了，也无话可，谁叫舅子做事稀里糊涂，不把他打一顿已经算好了。
王县丞四人眼光亮了亮，不由地侧着身子，试图远离孙山。
这个孙大人，果然是个奸人。见到能利用的事立即利用起来，果然是个利欲熏心的家伙。
跟他做事，不知道会不会被阴了？
此时此刻，最害怕的就是王县丞，因为坐得离孙山最近。
一脸兴奋的邓教谕问道：“大人，管事怎么处理舅子这个人？这可是知县大饶舅子，难道真的要把他剔出作坊吗？”
舅子在作坊作威作福，妨碍作坊做大做强，有他在可误了大事。
但这是皇亲国戚，不好对付。
不定知县大人偏爱舅子，反而把管事炒鱿鱼了。
孙山笑了笑道：“如果本官是管事，除非舅子危害到自己的利益不得不除去，一般都不会做绝。
第一步试图和舅子好好相处，第二步实在无法相处，就看知县的性子怎样。
如果发现知县任人唯亲，便什么都不做，自个离开作坊。这样的作坊，根本没办法让自己展现本事，干脆另谋明主。
如果知县是个公正严明的，直接挑明，告诉知县安排舅子做些轻松又不妨碍作坊的活计。”
最后孙山又道：“回归最开始的那样，来应聘之前，打听作坊事宜，应聘者大概能知道本官的行事风格，就能回答怎么处理“舅子”的问题了。”
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